失业保险缴费比例

一、失业保险缴费比例

失业保险是一项社会保障制度，用于帮助失去工作的人获取一定的经济补偿。这项制度的实施需要每位工薪阶层的支持，而失业保险缴费比例则是支撑制度运转的重要环节。目前，我国实行的失业保险缴费比例为1%-2%。

根据相关数据，失业保险缴费比例的高低直接影响着失业保险制度的覆盖面和资金来源。比如，当前全国范围内，失业保险缴费比例为1%的地区有北京、上海、深圳等88个城市，而失业保险缴费比例圆毁为2%的有天津、江苏南京等11个城市。可以看出，失业保险缴费比例的区别主要取决于不同地区的经济发展水平和社会保障体系的完善程度。

对于个人而言，失业保险缴费比例的高低也会直接仿腔信影响到其享受失业保险应有的待遇。比如，工作年限越长的人缴费比例可能会更高，相应的，失业后获得的生活补贴也会更高。而对于企业而言，由于缴费比例高可能意味着更高的成本压力，有可能会对用人成本产生影响。但是，高的失业保险缴费比备轮例还能激励企业为员工提供更好的工作环境，并避免失业风险。

总之，失业保险缴费比例是一项需要在政府、企业和个人之间共同努力维护和支持的社会保障制度。不仅需要地方政府根据各地实际情况制定出系统且适当的失业保险缴费比例，也需要每个人从自身出发，积极参与到失业保险的缴费中，为自己的未来和全社会的稳定发展做出贡献。

二、失业保险金缴纳的比例是多少

在缴纳失业保险费的时候，用人单位一般是需要按照本单位应参加保险职工上一年度月均工资总额做散的1、5%来进行缴纳，但应当由劳动者个人承担的部分，则就只是按照本人上年度月平均工资的0.5%来缴纳失业保险费。但要是无法核定缴费工资基数的话，则也可以按照当地上年度职工平均工资来计算。

一、失业保险金缴纳的比例是多少

      用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%，缴纳失业保险费。

      职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

      职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。

二、如何计算失业保险费数额

      计算保险费数额，要考虑两个因素:一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。

      《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。

      在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如:可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数尺皮额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

      上述工资总额，包括了单位招用的农纯困氏民合同制工人的工资部分，但农民合同制工人个人不缴费，合同期满不再续订或提前解除劳动合同的，支付给一次性生活补助。这样规定，主要考虑农民合同制工人流动性较强，且离开原单位后可以回乡务农，有一定生活保障，应与城镇失业人员有所区别，采取支付一次性生活补助的办法较为可行。对农民合同制工人采取不同办法，既维护了他们的合法权益，也与目前尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应，这是对失业保险制度的一项重要政策。

      在五险一金中，失业保险的费用也是需要由用人单位与劳动者共同承担的，不过在各自的缴费比例上面，规定的却不一样。并且，此时缴费的工资基数也存在差异。而要是属于自由职业者，虽然也是允许购买养老保险与医疗保险的，但除此之外的像失业保险、生育保险以及工伤保险，这并不允许自由职业者购买。

三、失业保险个人缴费比例是多少?

失业保险个人缴费比例是工资的1%。

城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费悉指，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。

农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。职工个人缴纳的失业保险费，由单位从本人工资中代扣代缴。难链型以确认工资总额的单位，按照单位所在市、州上年度职工平均工资乘以职工人数计算工资总额。单位职工平均工资或者职工本人工资低于所在市、州上年度职工平均工资60%的，按照上年度职工平均工资的60%计算。

领取失业保险金的条件：

1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2、非员工本人的原因而离职的。

3、在失业之后，员工有意向继续寻找工作，并棚陆猜且具有个人求职要求的。